Exemple de politique télétravail

Posted by on Dec 22, 2018 in Uncategorized | 0 comments

Performance & évaluations. L`indemnisation des travailleurs ne s`appliquera pas aux blessures non liées à un emploi qui pourraient survenir à la maison. L`employé et le superviseur doivent convenir du délai d`exécution prévu et du moyen de réponse. Si vous voulez devenir un employé au travail à domicile, vous devez être au courant de ce à quoi vous attendre. Tous droits réservés. Le logiciel ne doit pas être dupliqué. Employé à domicile» désigne un employé sur le site à domicile. En cas de renégociation à la suite du début d`un programme de retour au travail, le prestataire de réadaptation agréé par l`employé doit être consulté. Questions. Les parties reconnaissent également que seule la direction exigera un accès urgent qui ne sera accordé qu`aux termes de cette clause.

Ce programme doit être approuvé à l`avance par le superviseur de l`unité et mis en œuvre par l`utilisation du formulaire de demande de télétravail temporaire et d`approbation. Travail à domicile» signifie l`exécution régulière des heures normales de service sur le site basé à la maison. Les affaires personnelles. Tous les travaux doivent être exécutés selon les mêmes normes élevées que celles qui seraient normalement attendues sur le chantier principal. Les tâches qui bénéficient d`un temps de travail ininterrompu conviennent au télétravail. Les réunions avec d`autres membres du personnel de l`es ne seront autorisées que si elles sont approuvées à l`avance par le superviseur de l`employé. Le Bureau du chancelier soutient le télétravail dans les situations où il est dans le meilleur intérêt du système universitaire. Dans le cas où l`équipement et le logiciel sont fournis par l`es sur le site de télétravail, ces équipements et logiciels doivent être utilisés exclusivement par le télétravailleur et aux fins de la conduite des affaires de l`es. Tout employé qui travaille hors site doit utiliser des précautions raisonnables, des procédures et de l`équipement qui maintient le stockage des données et la sécurité de transmission. Leur travail doit être d`une nature où l`interaction en face à face est minime ou peut être programmée pour permettre le télétravail. Chaque demande d`un arrangement de travail basé à la maison doit être examinée au cas par cas. En cas de blessure survenant au cours de la période de travail définie, l`employé doit immédiatement signaler la blessure au superviseur.

Le télétravailleur doit établir et entretenir un espace de travail dédié, silencieux, propre et sûr, avec un éclairage et une ventilation adéquats. Cette politique s`applique au travail à l`extérieur du Bureau pour un ou plusieurs jours par semaine sur une base régulière.